Il est illégal de travailler pour un employeur thaïlandais ou de diriger une entreprise locale sans un permis de travail (« Work Permit »), lequel exige généralement que l'entreprise embauche quatre Thaïlandais pour chaque étranger. Le télétravail pour une société française reste dans une zone grise légale tolérée tant qu'aucune interaction commerciale locale n'a lieu, mais c'est techniquement risqué sans visa spécifique dédié. Créer sa propre boîte en Thaïlande est possible via une société à capitaux minoritaires ou majoritairement étrangers selon le secteur, mais l'obtention du Work Permit est alors fastidieuse et soumise à quotas. Beaucoup d'expatriés optent donc pour le statut d'intrapreneur digital ou le freelancing international, en restant vigilant sur les contrôles de police.